2020. godine Huifeng Rigring Co., Ltd., prihvatio je AMIBA model upravljanja, usredotočujući se na njegovanje mentaliteta i vještina menadžera i zaposlenika. AMIBA model naglašava samoupravljanje i suradnju tima, poboljšavajući osobnu odgovornost i inicijativu u radu. Primjenjujući ovaj model, tvrtka je potaknula odjele da rade autonomno, poboljšavajući ukupne sposobnosti zaposlenika i koheziju tima. U isto vrijeme, Huifeng je ojačao razvoj svog menadžerskog tima, poboljšavajući liderske vještine i stratešku viziju svojih menadžera. Ti su napori postavili solidne temelje za buduće poslovne ekspanzije tvrtke i dali pozitivan doprinos poboljšanju ukupnih razina upravljanja.
